让向党向上向善精神在民营企业落地生根 ——北京东方神韵集团党委书记刘永连抓党建促发展纪实
“不忘初心牢记使命”主题教育期间，刘永连书记深度为党员干部讲解《三向党建工作法》 二十七载跟党走，护得碧水绕青山。刘永连任职的北京市东方神韵集团公司，坐落在密云水库旁，是一个有着近3000名职工的民营企业。改革开放以来，特别是党的十八大后，集团党委以习近平总书记系列讲话精神为指导，用“红色驱动、绿色发展、蓝色梦想”的理念经营企业，创新性地开展民企党建工作，为企业快速健康发展提供了坚强的政治保证和不竭的精神力量。集团党委书记、董事长刘永连27年坚持“抓党建、促发展”，成功探索向党、向上、向善“三向党建工作法”，积极引领干部职工跟党走、长本事、做好人，做到了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”。东方神韵集团富有成效的党建工作，为企业赢得了一次次发展，为库区保水富民作出了突出贡献，为新时期民营企业“党建引领，对党忠诚、快速发展”，探索出一条可学、可用、可借鉴的实践路径。 临危受命：为了库区老乡过上好日子 1963年，刘永连出生在“英雄母亲邓玉芬”的故乡密云。上世纪五十年代末，国家修建密云水库，库区20多万亩良田被淹没，60多个村庄近7万人举家搬迁。刘永连和许许多多水库移民子弟一样，是在波光粼粼中读着无数革命英烈的红色故事长大的。刘永连从小受到家庭教育“要做个好人”，要立志“做一个善良的人”，即使再苦再累，也要凭自己的本事挣饭吃。 1981年，高中毕业的刘永连，在冯家峪乡乡汽车配件厂找到了第一份工作。这是一个规模并不小的乡办企业，当年风行一时的北京吉普，主要部件变速厢就是这家厂生产的。因为勤学苦练，埋头苦干，对工作认真负责，十多年里，刘永连一路从车间工人，做到办公室主任，再到总经理助理；期间不但积累了丰富的管理经验，而且光荣加入了中国共产党。 那个年月，改革开放的热潮席卷全国，各行各业涌现出一批又一批时代的弄潮儿。正当而立之年的刘永连，从内心迸发出一股热情，要趁着年轻多干实事，为家乡经济建设贡献力量。他一边工作一边学习管理知识、学习市场营销；白天工作再累，晚上都要看一会书，为自己“充电”。 1994年，主要由移民组成的溪翁庄镇北京华都机械厂，因为经营不善面临倒闭。分管工业的镇领导听说水库对岸汽车配件厂的刘永连踏实能干，就想把他挖过来治理这个“烂摊子”。这对于意气风发的刘永连来说，确实既是一个机遇，又是一件不能轻易决定的选择。 当时，刘永连这样想：如果有一个独立的舞台，施展自己的才华，实现自己的抱负，可以放弃比较高的工资收入和稳定的工作；而且凭自己的能力，去接手一个即将倒闭的企业并不太难。而真正让刘永连有所担忧的是，这些工人都是水库的移民，万一企业真的垮了，他们的生活怎么办，难道真要让他们去上访，到水库里去炸鱼吗？那一夜，刘永连思索再三，为了保住集体企业、为了库区移民的生计，他终于下定决心，临危受命。第二天一大早，刘永连迎着朝阳，来到这个离密云水库南侧大坝不到500米的乡办企业（东方神韵公司的前身），走马上任。 这家企业的状况，比刘永连预想的还要严重：经营不善，连年亏损；欠账和拖欠的工资总额将近70万元，已经一整年都没有发工资了；68个员工，清一色的库区移民，个个没精打采；生产现场冷冷清清，只有几个工人还猫在车间里，一问才知他们都是党员和骨干但对企业的生存已不报希望。 面对这样一个涣散似沙的困局，刘永连首先想到的是凝聚人心。他向上级党委提出成立厂党支部，要依靠党组织的力量，把人心聚拢起来。在紧接着的职工大会上，刘永连以党支部书记的身份，庄重表态：“大家可以不相信我刘永连，但要相信党组织，相信党的支部书记。我坚信，只要大家团结一心，厂子就会起死回生，就不会再拖欠大家一分钱的工资。”刘永连话音一落，会场响起雷鸣般的掌声。话说出去了，眼看年关就到，决不能让工人空着手回家过年，可是发放员工工资的这笔资金在哪里？刘永连找到几个要好的亲友，把他们准备买房的钱、办婚礼的钱都借来了，终于赶在春节前结清了所有员工的工资。拿到辛苦钱的员工们激动地说：“刘书记说话算数，党组织说话真算数！”人心一暖还阳，升起新的希望。甚至那些已经离职的人，又纷纷回到企业。大家紧紧围绕在党组织的周围，开启了重振企业雄风的新航程。 “一个人要有精气神，一个企业要有自己的魂，这个魂就是党组织。要聚起人心就必须抓好党建，让党员成为企业的榜样，让党支部成为工人的主心骨。”刘永连明白，自己不仅是企业的管理者，还是一名党员，更是一个党支部书记。库区的父老乡亲因为搬迁要重建家园，27万亩良田被淹没在大湖深处，移民群众的生活一时半会很难改观，没有一个稳定的工作就有可能出乱子。刘永连下定决心，一定要带领员工走出困境，通过稳就业定人心，在保水与富民中让大家过上好日子，为呵护密云水库筑起一道坚固的长城。
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