春回大地逢盛世，国泰民安又一年。在虎年新春莅临之际，北京东方神韵集团公司硕果累累、捷报频传。过去的一年，他们在新冠疫情持续干扰下，激烈的市场竞争挑战面前，牢记习近平总书记给密云父老乡亲的回信精神，在《三向党建工作法》统领下，围绕呵护密云水库的崇高使命奋力拼搏，使集团公司物业管理、环境保洁、垃圾分类、巡查六护、餐饮服务、园林管理及参与创城等各项突击任务稳中有进，履行了合同，得到了各级政府的肯定与信任，续写出了“护水使者”的新篇章。日前，党委书记、董事长刘永连率领班子成员翻山越岭、奔赴“前线”隆重表彰慰问公司年度先进集体、优秀党员、职工，为激励干部群众“跟党走、长本事、做好人”的红色情怀，注入了踔厉奋发、笃行不怠的新动能。 北京东方神韵集团公司新春贺词 要完成密云水库“护水使者”的光荣职责，必须保证企业的健康发展。该公司业务转型历经6年，经营发展迅猛而面广，人员增幅较大，相对固定的合同制、临时用工加上代管人员总计达到了近3000人。面对业务拓展、薪酬保障、经营能力、内外环境和团队建设的诸多压力与困难，他们下大力气抓“四化建设”、“成本管控”、“队伍建设”取得良好效果。他们敢于刀刃向内、刮骨疗毒，大胆尝试用外部人资人才来理顺管理，拟定部门调整方案。在调研的过程中，他们模拟人员、职责调整意向，开展摸底谈话、征求意见。在一段的时间内，使干部、部分员工思想波动较大，有自醒、有发泄、有推责、有埋怨、有思想的真实表露、甚至内心痛苦，展现出了鲶鱼效应。尽管他们只是走了一个准备理顺的过程，没有正式实施，仍然起到了提高管理水平的作用。一部分干部意识到了什么是管理、什么是职责、什么是素质，并在此后的管理中，能够主动分解任务，落实公司制度和要求。密云城区项目部，利用餐间布置工作，学习和传达公司要求，白河公园、石城项目部也都学会了认真开好班前、班后会，部署工作，贯彻制度。各区域党支部、项目部，能够逐步提升全面抓工作的意识。大家在催收回款、拓展业务过程中统筹并能放权、放手抓经营管理。党委委员、区域经理姜召能够主动指导全面的环境工作等等，都令人感到欣喜。 北京东方神韵集团党委、董事会领导向全体员工拜年 基层一线各项管理工作更加走心。大城子项目部员工能主动落实公司关于成本控制的要求，积极修旧利废。密云域区项目部对车辆、设施、工具一直坚持修修补䃼又用3年的勤俭节约的行动，为公司控成本、节约开支。大城子项目部的六护队员，在《三向党建工作法》有关精神的熏陶下，已经把日常护山护水护环境的平凡工作升华到情怀及使命担当的境界。他们蹚过冰冷的溪水，主动出击清除河道的捕鸟毒饵，从源头上确保了清水下山、净水入库。以共产党员密云城区项目部经理王超奇为首的几名职工，为了确保密云区国家级文明城市创建工作的顺利推进，在寒风刺骨、冰天雪地的冬夜，连续蹲守5天5夜智斗企图偷倒垃圾的百吨货车车主，直至对方改邪归正。溪翁庄项目部车队克服垃圾量大，严重人手不足人员年龄偏高的困难，确保完成了垃圾清运。西田各庄餐厅是公司首家承接的外包服务业务，满满5年多时间一直在克服人员少，就餐人数多的困难。她们竭尽所能变化餐品特色，保持优质餐饮水平和服务，赢得了客户的好评。这些都说明，各级干部、员工，在破解工作中的难点问题上，能够充分践行《三向党建工作法》倡导的“向上”追求卓越的理念，为集团公司整体素质的提升打下了坚实基础。
北京东方神韵集团党委副书记、总经理 刘永国做年度工作总结 宣传工作是公司发展中重要的环节之一，是公司内外信息沟通与传播的重要阵地，是公司品牌文化建设的重要窗口。在过去的一年，该公司确定了“抓典型、抓践行”的宣传工作目标，全员围绕这个目标，对外有力地树立了公司社会形象，对内有效地引导了党员、员工正确的“三观”和健康的思想意识，使践行《三向党建工作法》成为了全体员工工作和生活的常态。一年中，党委成员、品牌宣传部以“抓典型、抓践行”为抓手大力展开宣传报道工作。尤其是品牌宣传部，在抓通讯员积极撰稿、能力培训上狠下功夫，在督导党的知识学习、宣传、落实上及时并且敢于较真。全体员工在时刻践行“三向党建工作法”、恪守“眼见即为责任、服务就是品牌”的企业行为准则中，展现出的充满正能量的事迹和员工风采无一不凝聚于通讯员的生花笔端，仅过去的一年就有160篇稿件，撰写出了很多高质量的报道。大城子项目部通讯员吴满军的《让善的星火为生态湿地保驾护航》、石城项目部通讯员郑庆华的《困难面前，我们不认输》等等，都让东方神韵集团充满了朝气和正能量。
集团党委、董事会领导表彰慰问公司年度先进集体、优秀党员、职工 在对外宣传上，尤其是九月份现代企业网转隶之后，编辑部成员在积极大力宣传公司的基础上，主动宣传密云、宣传创城，积极服务北京市企业发展促进会，宣传涵盖京津冀4000多家会员企业。他们千方百计建立与中央媒体的外宣通道，《北京日报》、《中国农村杂志社》、《农民日报》、《新华社每日电讯》等地方和国家级媒体分别用大篇幅报道了该公司护水护环境的风范。其中，极具权威的《新华每日电讯》发表的《北京“大水缸”，一位“护水使者”是这样炼成的》，详实报道了党委书记刘永连的创业史和公司践行“三向党建工作法”的事迹。该篇报道被推送到学习强国和今日头条，同时被近百家媒体转载，阅读量达到了数千万次，强有力地提高了集团公司的社会知名度，由此他们的宣传工作也走上了一个新的高地。
2021年这个集团公司的党群建设工作扎实推进，“三向党建工作法”践行得力，跟党走、长本事、做好人的思想意识深入人心，且变成了实实在在的全员行动。在庆祝建党百年华诞的有关活动中，他们评选了20名在公司发展历程中，攻坚克难、爱岗敬业、任劳任怨、甘于奉献的“三向之星”、“三向三星榜样”。开展了社会大讲堂，职工素质提升，技能培训等一系列教育活动。党群培训中心在疫情不断反复的情况下，承接了多次有偿的党建培训，获得了前来培训的区市场监管局、税务局、石景山等单位的一致肯定。接待了溪翁庄镇党委、区委宣传部、武装部、市党史教育督导组、企业促进会联合党委、市工商联、北京卫戍区、新华社等组织的参观调研。所有来宾对该公司27年抓党建、促发展的做法都给予了高度肯定和表扬，对党群服务中心的建设满意，并用“震撼”一词表达参观的感受。去年他们完成了党委换届，党委成员由5委增加到7委。为了确保员工到益，倾听民意，工会选举了30名由不同岗位员工组成的工会会员代表。他们顺利通过了党史教育验收，代表密云两新组织参加了市党史教育督导组组织的典型汇报并得到了好评。
做任何事情，都需要深入总结一些规律性的东西，不但要知道是什么，还需要明白为什么、意味着什么？习近平总书记说，一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。这一精辟论述，对于深刻理解东方神韵集团公司“红色驱动、绿色发展”理念的核心价值，也具有重要启示。抚今追昔可以看到，27年来特别是该公司第三次转型以来，他们的团队之所以在“三个服务”的主战场上听党指挥、作风优良、能打胜仗，关键在于集团党委、董事会通过持之以恒的践行“向党、向上、向善”的理想信念，秉承“为职工谋幸福、为企业谋复兴”的情怀，赢得了全体职工的信仰认同、语言认同、情感认同，从而形成了强大的凝聚力、归属感。这种千头万绪的事，说到底是千家万户的事；民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之的职工至上的品格，才是助推他们逆风飞扬、扬帆远航的真正的磅礴动力。 一分耕耘一分收获。过去的一年，东方神韵集团公司的各项工作均得了政府相关部门的表扬与肯定。他们先后获得了北京书香企业、北京市工商联党建示范点、北京市拥军先进单位、北京市优秀职工之家等光荣称号。党委委员姜召还获得了市级优秀工会干部的荣誉。鲜花与掌声，没有阻挡住他们奔跑的势头。现在，他们的干部职工仍在护山护水护环境、城乡综合治理、服务百姓文明生活的最前线勇毅坚守，无数的追梦人还在奋斗奉献。他们将永远铭记习近平总书记给密云父老乡亲回信中的殷切嘱托，继续谱写好“护水使者”的新诗篇！ |
