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前景新缘:舍小家为大家,员工传颂企业精神

2022-06-21| 发布者: admin| 查看: 9164| 评论: 0|来自: 前景新缘

摘要: 2022年6月16日清晨,北京前景新缘物业服务有限公司企宣部对坚守在北京市产品质量监督检查院工作现场的一线员工进行了采访慰问,代表企业感谢大家在疫情管控期间,用行动捍卫了企业形象,传颂了“客户至上”的核心价 ...

2022年6月16日清晨,北京前景新缘物业服务有限公司企宣部对坚守在北京市产品质量监督检查院工作现场的一线员工进行了采访慰问,代表企业感谢大家在疫情管控期间,用行动捍卫了企业形象,传颂了“客户至上”的核心价值观,并把公司的日子当成自家的日子来过,发扬了中华民族简朴节约的精神。

认真工作,安全第一,付出就完了

 

卢建胜师傅是第一位接受采访的对象,他说出的话就像他的人一样憨厚、淳朴、真诚。疫情管控期间,他和张国臣师傅一起坚守岗位,近一个月没有回过家。当问到他是否想家,如何去平衡工作和家里的关系时,他说:“坚守工作岗位,认真工作,安全第一位,付出就完了。”

他们每天基本上七点之前就开始上岗了,工作会一直持续到凌晨一两点钟才能上床休息。说是休息,但其实他们基本上是吃住在配电室,那里既是他们的工作岗位也是他们的宿舍。他们的工作内容是监测数值和复杂的电路系统,还有中央空调的循环系统。对于每天查询统计监测数值这项任务来说,基本上监测频率在3~4小时一次,若遇到雷雨天气,监测的频率会更加紧密。

除此之外,他们需要24小时查看自控系统,就像中控室里的安保监控录像。在这个自控系统的屏幕上显示的不是人和环境的影像,而是一条条线路管道,如果出现故障,管道的指示灯就不闪烁了。

卢师傅形容这个高压配电室是主管电源线路的大脑,低压配电室是分流器。这个形容真的很形象,为枯燥的工作增添了些许乐趣,他们是掌管“大脑”的人。

细心观察,在高压配电室里还配有温湿度计,这里的温度一般会持续在30℃-34℃,

  这样的温度对于人的体感来说,已经超过了舒适范围,卢师傅和张师傅称这是正常温度。到了三伏天,这里的温度能上升到50℃-60℃,当问到他们能不能用空调时,他们说不能,只能用排风系统,因为空调需要排水,任何有水的东西和设备都不能出现在这里,避免短路和漏电,要绝对保障电缆的干燥。他们还特别带我们参观了电缆室和排水通道,遇大雨或暴雨时启用的安全保障通道,里面粗粗的线缆都是被腾空架起来的,确保绝对的安全。

在这近一个月里,卢师傅和张师傅吃住在配电室,不但忍受着这样的高温,还有机子发出的嗡嗡声。他们穿着略厚的工作服,和基本不透气的绝缘工作鞋。

我们又到中央空调的控制室进行了参观和感受,这里的噪音比配电室要大上1~2倍,如果是对声音略微敏感的人,这里的轰鸣声肯定是承受不了的,我们说话的声音都要不自觉地提高几个分贝。

卢师傅说,这是控制空调的大脑,水经过这里的打压进入准确循环,靠水流的力量吹出的风在5度,然后通过管道传输到每个房间的出风口,这样就起到了空调正常降温制冷的效果了。

笑容能化解一切,希望大家好,公司才能更好

张国臣师傅比较年长一些,1968生人,他家里有一个12岁的小女儿。他特别爱笑,都说笑容能化解一些,在张师傅的身上真正地感受到了笑容的魅力。他轻描淡写地说,疫情期间坚守岗位近一个月没回家,出于要好好工作的本心,家里人也给予了大力的支持。当问到他孩子想爸爸了怎么办?他笑笑说:“平时会与孩子通电话和视频,表达关心和思念,会问问孩子的日常和学习情况,叮嘱孩子听妈妈的话。”

6月份是安全生产月,张师傅又特别温馨地提醒大家,在工作中一定要注意安全,相互之间要做好配合,相互协作,相互帮扶。他希望大家都好,公司才能越来越好,这是“以人为本”啊,就像前景新缘总经理高立军先生常说的:“公司是大家的,我们是一个整体,是一个人”。

把公司的日子当自家日子过,该节俭时要节俭

 

杨吉祥师傅,就像是前景新缘的一块“砖”,用他自己的话说是哪里需要哪里搬。最初他在工程维修岗,现在调到了绿化岗。他绑拖布和笤帚的身影成为了2022前景新缘物业一道美丽的风景线。我说他这是非遗的手艺,一般人真的不会。当问到他的发心是什么?要自己来绑这些清洁工具。他说:“就是为了给公司节约资金,这些清洁快消品,买一个没多少钱,但是要以一个月的量一年的量来衡量,那可不是一笔小数目,能节省一些是一些。”

我们了解到,在疫情防控期间杨师傅还参与了疫情消杀工作,这是深度了解消杀工作的绝好机会。我们了解到消杀喷雾器的主机,加上装满消毒药水的喷雾罐,总重量在50~60斤,除了换药之余要坚持持续作业90分钟左右。对于消杀的频次是根据实际需求安排的,严峻时每天都要进行消杀,轻松的时候每周也要进行1~2次的消杀。

当问到杨师傅这么重的重量背在身上,还要不停地走动,会不会感觉到重或有压力,他很实在地说:“为了工作不觉得,一切都是为了工作。”

65岁的他按常理来说,应该是在家里享受天伦之乐了。他说,家里大孙子已经上初中了,小孙女也12岁了,他又是个闲不住的人,出来工作可以体现自己的社会价值,发了工资还能补贴家用,这多好。我们感受到杨师傅有颗年轻的心,充满了对生活的激情和做事的热情。

遇到困难自己克服,以公司为主

参观的过程中,我们巧遇了保洁员刘红梅大姐,了解到了她的工作内容,主要负责大厅和楼层卫生间的清洁打扫。

马燕梅主管告诉我们,在疫情管控期间,由于限制到岗人员的数量,全区主张让顺义静下来,临时性的工作会时有发生,红梅大姐都是毫无怨言一一执行,即使是在休息时,接到任务便会在第一时间赶到现场。

当问到她如何去平衡时,她说:“以这儿(质检院)为主,以甲方为主,以公司为主。”多么简单的一句话,诠释出了企业“客户至上”的核心价值观。当问到她遇到困难,她是怎么解决的?她说:“遇到困难还是以公司为主,自己克服。”

合适的时机遇到合适的人,心朝一个方向

都说眼见不一定为真,耳听不一定为实,当我们打开感官,用心去感受和体会时,不得不感慨怎样的管理才能使团队展现出这么高的素养。临返程时,心生好奇,便在质检院的甬路上采访了工程服务部的闫国宝经理。

他说:“主要是在合适的时机,遇到了合适的人,遇到了这些好的兄弟姐妹,相互支持与扶持,这也体现了我们团队的凝聚力。我们要特别清楚地知道我们的职责所在,将我们的专业度、细心度,以及对项目对工作的投入程度,很好地展现出去。”

当谈到如何做到更好的服务时,他又分享了他的心得经验,他说:“重要的是要做到随时和应变,工业主要是常态化管理,对突发事件要能及时做出应急处理。凡是甲方提出的问题都是很重要的问题,要第一时间给予响应,与甲方沟通,了解需求,及时处理,这也体现出了时效性。”

最后,闫国宝经理对前景新缘物业表达了感谢之情,他感谢公司给予了他一个发展的平台,使自己有了用武之地,他希望公司越办越好。






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