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密云大城子镇“五先”工作法 激发“第一书记”先锋活力

2023-07-05| 发布者: admin| 查看: 13459| 评论: 0|来自: 北京日报客户端

摘要: 北京市密云区大城子镇共有22个行政村,2017年有13个村被认定为低收入村。通过各项帮扶措施,2020年低收入户、低收入村全部顺利“摘帽”。但是,村集体经济薄弱仍是一道现实难题。2021年,18名“第一书记”由7家市属 ...

北京市密云区大城子镇共有22个行政村,2017年有13个村被认定为低收入村。通过各项帮扶措施,2020年低收入户、低收入村全部顺利“摘帽”。但是,村集体经济薄弱仍是一道现实难题。2021年,18名“第一书记”由7家市属国企派驻到大城子镇,为农村输送了珍贵的人才力量。

镇党委书记与“第一书记”座谈

乡镇不仅是“第一书记”驻村工作的首站,更是他们能够履职尽责的坚强后盾。为此,大城子镇高度重视“第一书记”的教育管理和服务保障,通过“五先”工作法,创新管理制度、加强督促指导、保持关心关爱,有力推动“第一书记”发挥先锋作用,在乡村振兴一线锻炼成长。

先学规矩,再去引领

镇党委书记领学习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大和十九届历次全会精神,深入解读区、镇两级党代会报告精神,镇长对全镇重点工作推进情况进行详细讲解,推动“第一书记”找准职责定位,把握工作方向。通过任前集体培训、任中定期交流、班子结对帮带等方式,大城子镇党委围绕政治素质、业务本领、过硬作风三方面开设专题党课,引导“第一书记”将主要精力放在壮大村集体经济上。编制《第一书记岗位工作手册》,明确驻村“第一书记”建强党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务四大任务。严格落实“六个一”工作机制,细化考勤请假、请示报告等工作制度,动态记录“第一书记”现实表现,严明“四个不准”工作纪律,确保将监督管理管在平时、抓在日常。

制定第一书记管理手册

先学技能,再下农村

大城子镇“第一书记”派出单位均为市属国企,他们从城市的工作生活环境中转换到农村,需要经过调整和适应。为此,大城子镇党委搭建学习平台,将“第一书记”纳入基层干部培训计划,定期举办“第一书记”专题培训班,开展食品烹饪、简单维修、入户沟通等农村生活技能,帮助他们快速融入乡村环境。随后,传授各领域惠民利民政策以及农村工作业务知识,进一步打牢农村工作理论功底,提高村务工作综合素质,为“第一书记”落实帮扶任务提供有效指导。

碰河寺村第一书记李齐在“帮扶”建设的公园中组织活动

先当农民,再当书记

以掌握农业技术为切入点,分别举办果树剪枝、林下菌采摘等农技培训,让18名“第一书记”深入田间地头,拜师农民、取经村支书,从育苗管理、收获采摘到包装销售,从传统农业、现代农业到文旅融合,全方位体验农民生活,促进“第一书记”迅速转变角色。督促“第一书记”深入一线了解村情、吃透民意,在疫情防控、人居环境整治、创建文明城市、垃圾分类、接诉即办等重点工作中发挥先锋引领作用,真正地成为熟悉情况的村里人,群众认可的贴心人。

组织第一书记学习农业技术

先学理论,再去实践

按照地域分布,设立两个第一书记临时党支部,完善学习、交流、实践三项基本制度,两个支部轮流担任“学习委员”,每周分享政策理论、党建知识及典型案例等,在学思悟践中不断提高理论思维能力和抓落实能力。18名“第一书记”化身兼职讲师,积极参与新发展党员教育培训、谈心谈话等全过程,结合自身专业特长、工作经验以及驻村心得,为新发展党员开班授课,在备课、讲课过程中做到温故知新,常学常新。

先理思路,再谈发展

建立“‘第一书记’先锋论坛”制度,围绕乡村振兴、产业发展、密云先锋、防汛抢险等重点工作,定期开展4期座谈交流,18名“第一书记”比成果、晒进度、谈感受、找差距、促发展,引发“第一书记”们的头脑风暴,通过“先锋论坛”营造“比、学、赶、超”浓厚氛围,进一步发挥“第一书记”引导、帮扶、示范、联络作用,提高责任落实、政策落实、工作落实执行力。不到两年时间,引入了“乡村民宿”“露营广场”“闲置梨窖菌类种植”“户用光伏发电”等产业模式,获得村民一致好评。

张泉村第一书记李腾引入乡村民宿产业

庄户峪村第一书记张秋杰用闲置梨窖发展菌类种植产业

用脚步丈量土地,用汗水温暖人心,用真心换得真情。大城子镇将以“五先”工作法为抓手,持续深化“密云先锋”行动,开展“发展年、作风年”干部教育实践活动,让“第一书记”真正成为乡村振兴的组织者、推动者和实践者,在壮大村集体经济、提升基层治理、带动农民致富、促进乡风文明中发挥出实实在在的先锋作用。


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