说起餐饮部的热心肠，谁都能想起来一个人，那就是北庄餐厅主管、第二届“向善之星”获奖者付小红。 北庄餐厅，是餐饮部在水库以北的餐厅中最远的一个，也是付小红打拼了4年的地方。她常说，不能因为“山高皇帝远，就放松对自己的管理，不能因为事情困难，就降低对自己的要求”！
从当上餐厅主管的第一天起，她就树立了一个信念：认真贯彻落实集团《三向党建工作法》，用心做好工作，用心带好团队。只要一进餐厅，所有的私心杂念会全部抛在外面，脑海里只留下工作，她会根据餐厅每天的工作安排、每天的菜单、用餐的时间，用最高效的人员配置，用最短的时间，做好饭菜供应，充分调动厨师、面点、服务员在工作中的热情。 每天早班，她总是第一个到岗。对餐厅卫生环境特别重视的她，总是要从前厅一直“逛”到后厨，哪里有没擦干净的地方，哪里有没摆放整齐的地方，她总是要“插”一把手。每次餐厅搞大扫除，她都是冲在最前线，厨师都拿她开玩笑地说，“活儿都让小红干了，我们这大老爷们多没面子”。每每这时候，她总是会说“嗨，这点事儿算什么”。大家受到她的影响，向来都是有事儿一起干，大家都干得热火朝天，团队范围一直很好。
去年，餐厅一位员工生病，付小红又是给员工咨询报销流程，又是帮员工准备材料。为了让餐厅工作正常进行，自己经常主动承担更多的工作。除此以外，她还自掏腰包，去医院探望员工，关心员工身体情况，让员工安心休养。员工都说她是“最体贴的主管！”。而她总说：“这都是应该的，做事儿要将心比心嘛”。所有员工都因此触动，团队凝聚力也在无形中大大加强。 她的事迹虽然平凡常见，但又那么触达心弦。她的能力固然有限，却又能把身边的人悄悄感染。这不正是在细节感化中塑造精神，在实践中尽心尽力地“向善”吗？没错，她就是那个最好的践行者。 |
