近日，北京市密云区举办多场线上线下招聘会，落实就业优先政策，着力稳岗扩岗，切实做好重点群体就业工作，巩固就业向好态势。 在北京市密云区人力资源市场2023年北汽新能源北京分公司专场招聘会现场，应聘者深入沟通岗位需求，现场填写简历并参加面试，招聘企业和应聘者深入互动。  应聘者深入沟通岗位需求，现场填写简历并参加面试，招聘企业和应聘者深入互动。 “我觉得这次招聘会做的很简洁，我们前来面试的人员，可以当场填完简历直接面试，非常省时、省事，能很快知道自己的面试结果。如果没通过的话，面试官会告诉我们去选择一些别的部门，或者选择一些别的车间工作。”前来应聘者向记者说道。 除了本次招聘会，北京市密云区近日还举办了区域协作专场招聘会、秋季线上招聘会等多场活动，兜牢重点群体“稳”就业。面向公服岗回流劳动力、企业退出分流人员等群体组建工作专班，持续跟进人员情况，对有就业意愿的劳动力开展送岗位、送培训、送政策活动，确保就业率不低于60%。积极举办送岗下乡、专场招聘、定向匹配活动150余场，促进城乡劳动力就业10617人。  密云区人力社保局通过举办线上线下系列专场招聘活动，落实就业优先战略。 据北京市密云区人力资源公共服务中心副主任胡跃玲介绍，近期，密云区人力社保局通过举办线上线下系列专场招聘活动，落实就业优先战略，政府市场双向发力，部门镇街纵横联动，将各项促就业政策和服务落地落实。在公共就业服务体系建设、重点人群帮扶和企业用工保障上取得了预期效果。 |
