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田家玉 北京嘉寓集团

2018-08-29| 发布者: admin| 查看: 19266| 评论: 0|来自: 现代企业网

摘要: 田家玉先生,1959年出生,中国国籍,无境外居留权,本科学历。 1979年至1984年任职于顺义公路管理局;1987年至2000年历任北京市顺义区牛栏山镇牛栏山钢铝窗厂厂长、北京嘉寓装饰公司总经理、北京嘉寓装饰工程公司 ...

田家玉先生,1959年出生,中国国籍,无境外居留权,本科学历。

        1979年至1984年任职于顺义公路管理局;1987年至2000年历任北京市顺义区牛栏山镇牛栏山钢铝窗厂厂长、北京嘉寓装饰公司总经理、北京嘉寓装饰工程公司总经理;2000年至2006年历任北京嘉寓装饰工程有限公司总经理、北京嘉寓幕墙装饰工程有限公司董事长、总经理、嘉寓集团董事长、总经理;2007年至201612月任北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司(以下简称“嘉寓股份”)董事长;2017年1月-至今任嘉寓新新投资(集团)有限公司董事长

田家玉先生为嘉寓公司创始人,现兼任嘉寓新新投资(集团)有限公司董事长、黑龙江省东方绿洲光伏科技开发有限公司董事、江苏东方绿洲光伏科技有限公司董事长、重庆寓苑建筑材料有限公司执行董事、黑龙江新财光伏科技有限公司董事。

此外,田家玉同志曾任北京市政协第十届、第十一届委员、北京市顺义区政协副主席、顺义区工商联主席、北京新的社会阶层人士联谊会第一届、第二届理事会理事、第三届常务理事;现任中国建筑装饰协会建筑五金委员会副主任委员、中国建筑装饰协会铝制品委员会第四届委员、北京市住宅房地产业商会副会长、北京市建筑装饰协会幕墙门窗委员会主任委员。同时,田家玉同志还是五一劳动奖章获得者,曾荣获北京建筑五金门窗协会“优秀企业家”、“社会主义建设者奖章”、“北京市劳动模范”;2015年荣获“北京市建筑装饰协会幕墙门窗委员会主任委员”2016年被中国董事局评为“中国星光董事局2015年度优秀董事长”。

田家玉同志坚决拥护党中央的正确领导,积极参加政治学习,关心国家大事,深入贯彻学习习近平总书记系列讲话精神,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,深入领会其精神实质和深刻内涵。紧紧围绕工作大局,认真履行政协各项职能,有效地发挥了协调关系、凝聚力量、建言献策、服务大局的重要作用,以奋发有为的精神状态投入工作,团结、带领全体政协委员和机关工作人员,为促进顺义区各项工作发展做出积极贡献。

二、经营管理能力

田家玉同志在创业之初就提出“诚信、务实、创新、卓越”的经营理念。他勇于创新,锐意进取,历经30余年精耕细作,30余年创新发展,深入实施社会责任战略,创新企业发展,顺应改革形势,深入贯彻党的十九大精神,面对复杂多变的国际环境、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,坚持稳中求进的工作总基调,专注于节能门窗幕墙、太阳能光伏业务、高端智能装备三大业务协同发展的战略格局。以公司发展战略为指导,以企业文化为精神导向,不断强化内部管理,完善各项规章制度,凭借过人的魄力和胆识,独特的经营管理手段,创新思维,带领团队克服困难,努力提升企业综合实力,提高企业凝聚力、向心力和核心竞争力,积极打造了诚信履责、可靠信赖的企业形象,有力地提升了嘉寓股份品牌的知名度、认知度和美誉度,使嘉寓社会责任建设取得了丰硕成果。

三、经营管理绩效

嘉寓集团专注于建筑节能、新能源利用、高端智能装备领域的投资与资产管理,资产规模超过200亿元;解决就业人员总数5000人。

旗下控股公司嘉寓股份2010年9月成功登陆创业板,是中国节能门窗行业首家上市企业。深耕行业30余年,始终践行技术与产品创新,先后主持和参与了40多项国家与行业标准的制定。具有自主知识产权的朗尚系列门窗幕墙系统达到世界先进水平,同时,与欧洲顶尖的萨帕门窗幕墙系统公司达成战略合作,为客户提供节能、环保、智慧的解决方案。

嘉寓拥有300余项门窗幕墙专利技术,已成功应用在国内外数千个地标性建筑项目,从环境舒适的住宅社区,到现代化城市综合体;从上海的科技豪宅,到世界最高公寓楼迪拜公主塔,以客户为中心,为客户创造更大价值是嘉寓始终追求的目标。

为更便捷服务客户,实现市场全覆盖,嘉寓在全国300余个大中城市设立了分支机构,建设了26个研发、生产基地,总占地面积达230万平米,年产能超过1100万平米,得益于独有的全国布局优势,公司已经与中交、恒大、万科、碧桂园等地产五十强企业达成战略合作关系;海外业务已遍及澳洲、非洲、 中东、远东、东南亚等国家和地区,累计实施重点工程50余项,合同额超过20亿元。同时,积极布局国内零售业务,全国零售门店已开业40余家。

在注重节能环保的同时,嘉寓更注重新能源利用,目前主要布局光伏电池组件生产、光伏分布式电站EPC,以及户用光伏电站投资建设为核心的三大业务板块,致力于提供全球领先的清洁能源整体解决方案。

徐州沛县基地拥有业界最先进的工业4.0标准建成的 年产1GW的光伏电池组件生产线,采用前沿的半片、贴膜、双面双玻、多主栅、叠瓦工艺,可生产可靠、优质、高效的组件产品,功率最高可达390W,目前已通过国家“领跑者”质量认证。

依托雄厚的资金实力、领先的系统集成设计能力,嘉寓可为客户提供涵盖光伏电站全生命周期的整体解决方案。针对工商业、精准扶贫、农业、通信、交通、建筑一体化等行业,打造太阳能领域国际化、专业化、规模化的光伏品牌。   

 不忘初心、牢记使命,在企业发展过程中,嘉寓始终不忘企业的社会责任,积极参与振兴西部光彩事业、汶川地震灾后重建、老东北工业基地振兴事业。为帮助贫困人口脱贫、防止边缘户返贫,我们在贫困地区积极推进户用光伏惠民工程,建设户用电站配套产品生产基地,为保障农户收益安全、持续、稳定,设计了完善的金融和保险服务体系,让太阳能资源造福千家万户。

在智能装备领域,嘉寓全资子公司北京奥普科星技术有限公司,专业从事新能源领域自动化设备设计与制造,研发生产了效率最高的光伏边框加工全自动智能装备、最先进的光热中高温集热管自动化生产装备,率先发力国内智能制造模拟实验室。近年来,奥普科星承担了一系列国家和北京市科技计划项目,是国际光热合作基地,取得了100多项实用新型专利。2016年,奥普科星被评为“中国行业最具市场竞争力品牌”,2017年被授予“中国创业十大创新力品牌”和“中国新能源品牌100强”.

四、企业社会责任

1、保障员工权益

近年来,嘉寓集团从员工的实际出发,把塑造幸福感、传递正能量理念引入企业管理,切实从良好工作环境营造、人性化的关怀等方面,积极探索有效途径,最大限度保证员工的职业健康安全和合法权益,实现员工与公司的共同成长,增强员工职业幸福感,在嘉寓快乐工作、快乐生活。

按照国家有关政策、法规规定,公司及时与入职员工签定劳动合同,劳动合同签订率100%;积极为员工参保社会保险,五险参保率100%;及时组织新入职员工加入工会组织,工会入会率保持在100%以上。

2016-2017年,为保障公司健康、稳定发展,公司始终注重内部管理培训体系建立和开展各项培训活动,为公司发展培养、积累人才,营造良好人才培养、发现环境。

2016-2017年,公司员工平均年教育、培训经费84718.46元;员工收入增长率12%,工资支付率100%。在享受国家法定节假日外,公司职工均还可享受婚丧假、产假、产期陪护假、哺乳假和带薪年休假,员工享受法定带薪年休假率100%;此外,公司坚持每年为员工发放防暑降温物品、生日卡、为员工及其直系亲属丧葬发放慰问金等。

2、诚信生产(服务)经营

集团控股公司嘉寓股份于2010年上市,上市以来,始终按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规和规章的要求,建立了规范的公司法人治理结构,制定了符合公司发展的规则和制度,明确决策、执行、监督等方面的职责权限,形成了有效的职责分工和制衡机制。股东大会、董事会、监事会分别按其职责行使决策权、执行权和监督权。

嘉寓股份一向重视投资者关系,加强信息披露管理,提高公司透明度。公司继续通过电话、电子邮件、网上互动平台等方式与投资者交流,聆听他们的意见,传递公司的信息,维护投资者和公司之间的长期信任关系。

嘉寓股份从事的门窗、幕墙生产、安装业务,涉及大量高空作业,存在一定的安全风险,公司在行业内率先通过“ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系的“三合一”国际标准认证以来,公司始终把安全、质量、环境管理列为公司重要管理工作,从生产、加工、运输、安装各个环节加强安全宣讲、管理、控制。

在长期生产经营实践中,嘉寓股份高度重视企业的安全、质量工作,坚持三级安全、质量管理模式,全面上线工程信息管理(GEPS系统)软件,强化设计、供应、生产、施工各环节的“四位一体”工程管理体系,是中国建筑装饰协会AAA级信用企业、鹏元资信评估有限公司AA级信用企业。

公司在2017年实现营业收入29.3亿元,同比增长36.13%;实现利润总额10,087.74万元,同比增长13.59 %。

同时,公司根据北京市环保要求,对已建污水处理站进行升级改造、对冬季采暖燃煤锅炉进行淘汰,改用区热力中心采暖,完全达标排放。

3、参与社会公益

公司积极参加各类社会公益活动,先后与顺义区前陆马村、禾丰村结成帮扶对子,进行“一助一”帮扶;汶川地震后,公司一次性捐赠什邡北京小学门窗产品。

2005年,公司响应西部大开发号召,在重庆建设的嘉寓节能幕墙研发生产基地,被中国光彩事业促进会评为“全国光彩事业重点项目”;2010年,相应北京市委、市政府“把产业恢复重建作为灾后恢复重建重要内容”的号召,在什邡建设了西南地区最大的节能门窗生产线,为什邡灾后产业恢复重建作出了重大贡献。该项目获评北京市对口支援和经济合作领导小组 “北京市对口支援工作社会贡献奖”;2011年,响应国家东北老工业基地振兴的号召,在黑龙江省投资建设了宾西、七台河生产基地。2015年,根据国务院、北京市政府京津冀协同发展、疏解非首都功能的战略部署,公司在河北威县建设光伏建筑一体化节能产业基地。

不忘初心、牢记使命,在企业发展过程中,嘉寓始终不忘企业的社会责任,2017年,嘉寓在转型升级发展中,嘉寓在太阳能光伏业务板块(总装机容量达200兆瓦),其中82兆瓦延安电站项目是陕西省规模最大的精准扶贫项目。公司按照“嘉寓光伏,家喻户晓”的目标,发挥在全国布局26家生产基地、市场覆盖300多个城市的资源优势,在光照资源良好地区,大力开发并实施“嘉寓户用光伏惠民工程”,已在北京、河北、山东、山西、陕西、安徽、海南、河南、江苏、 内蒙古、黑龙江、江西等地,与政府、银行、保险等多家机构深入洽谈并取得实质性进展,让太阳能资源造福千家万户。

2017年10月,为创助学梦,嘉寓-威县职教中心校企合作助力扶贫项目举行签约仪式。少年强则中国强,嘉寓将中国梦切实的驻扎在对中国青少年知识的培育中。

(三)特色工作

嘉寓党支部成立于2002年11月。党组织班子成员设:党支部书记1名,副书记1名;组织委员1名;生活委员1名;纪律委员1名。 党支部始终以促进企业健康发展、着力增强党员队伍建设、提高党员自身素质修养、服务好企业和广大人民群众为根本出发点和落脚点。近年来,嘉寓党支部先后开展了“参观鱼子山抗日战争纪念馆”、“两学一做,疏解非首都功能座谈会”、“党支部书记上党课”、“观摩北京琪舰消防党支部”等活动。

嘉寓股份工会成立于2000年11月,在工作中注重围绕企业发展稳定和工会职能发挥大局,充分发挥桥梁纽带作用,认真履行职责,在促进嘉寓职工队伍发展、维护职工合法权益等方面做出了积极努力。工会的各项管理工作更加科学化、制度化、规范化,女职工3·8节插花、员工团队拓展、职工篮球友谊比赛等各项活动丰富多彩,做好员工关怀,开展“四季送”活动;为员工解决困难,减轻生活经济压力,营造团结、凝聚、和谐的企业文化。


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