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前景新缘张帅:深耕细耘,扎根物业服务为民生

2022-11-08| 发布者: admin| 查看: 11733| 评论: 0|来自: 前景新缘

摘要: 时钟滴答滴答地走着,有如奔流不息的江河湖海,迎着初生的太阳,一路向东。时间刻画的不只是川流不息,还有成长与收获。北京前景新缘物业服务有限公司运营副总张帅,便是以一种孜孜不辍的精神,专一、努力,带领团队 ...

  时钟滴答滴答地走着,有如奔流不息的江河湖海,迎着初生的太阳,一路向东。时间刻画的不只是川流不息,还有成长与收获。北京前景新缘物业服务有限公司运营副总张帅,便是以一种孜孜不辍的精神,专一、努力,带领团队不断突破挑战,迎着希望,砥砺前行。

  他自入职以来,一直潜心学习与物业服务行业相关的专业知识,以及各项职场管理技能。他用八年的时间打磨自己,渐渐让自己成为了“行家里手”。“十年磨一剑”,磨炼出一个人的坚强意志,更磨炼出一个人的坚定步伐。

  物业服务行业也是在近几年才开始有了新的转向,跟随国家发展的步伐,由传统向现代化、科技化、标准化进行转变。“深耕细耘”,用在他这位青年才俊的身上再恰当不过。他说他之所以能够懂得许多,知晓行业标准、甚至国际化的标准,以及同行业的优劣势,主要在于他不断地要求自己,采用多途径、多模式的学习方式让自己成长,什么事儿都亲自去干一干就知道了。

  面对全球老龄化社会的不断延伸,对于物业服务行业来说更是不小的冲击。年轻人不愿意去做别人口中所谓的“底层工作”,好比“不识庐山真面目,只缘身在此山中”一样,不深入到这个行业光看外表是见不到实质的。

  在副总张帅身上,我们能够看到年轻的一代为行业带来的新鲜动力,以科技引领行业的发展,以文化推动行业的进程,以标准化带动行业的高端品质。正是如他这般的年轻人,以“深耕细耘”的精神扎根在物业服务行业里,以开启全新的高科技现代化设备,服务民生,营造出干净舒服和谐的环境。

  论一个人的领导力,演讲能力是其中之一,演讲不光是能使用理论讲专业、讲内容、讲做法,更能体现出一个人的演讲水平在于表达上的千变万化。在面对一线保洁人员的培训时,他侃侃而谈,用最为通俗的白话把专业技巧和服务要求讲给大家听,让大家即容易掌握到,又容易学习到,还更容易做到。并且能意识到“做,不单是为公司更为自己”,他将主人翁的权力分配给了每一个人,让大家人人都担起一份责任感。

  在一场又一场的竞标会上,一次又一次与甲方的沟通交流上,他又飒爽英姿地展现出了新一代年轻人的干劲与活力。以更为专业、精准的话术将企业推广开来,让行业内外的许多人知道潮白河畔有一家以现代化清洁工具、以安全品质为第一、以服务好客户为至上标准的综合物业服务企业——北京前景新缘物业服务有限公司。

  谈及管理时,他表示:“经营企业的核心,其实最终经营的是团队,如何让经营理念与实施动作表里合一,考验的也是团队的执行力,所以企业执行团队的人员适配性尤为关键。但是摆在眼前的现实情况,服务费与管理岗位的匹配性是否合理?这里就要打个大大问号。当然部分企业的利润组成项是否也包含着这部分,这也是问题。但是如果把时间当量的阶段性拉长去看,人才引入、梯队建设都是企业当下发展以及长久发展必须要满足的基本条件。但是现实情况,有一大部分企业的核心岗位还存在着岗位适配度不足的现象,而这也正是当下大环境不重视、不认可这个行业的主要原因之一。”

  面对企业经营中出现的问题,他深思熟虑,表示:“加大核心团队人员建设投入,形成集团效应,暂时降低现有利润,是为了获得更长久的成果。提高各职能部门核心人员或重要岗位的薪资待遇,让有更高能力的人员涌入现有物业行业领域内,利用鲶鱼效应,激发全盘活力,让企业服务能力由点及面,形成多车头联动的集团效应。从而让行业整体呈现效果更加良性,也让行业内部能迅速出现层级差值,利于标准阶段的设定。”

  作为一名企业高层管理者,他没有一点儿领导架子,就像前景新缘物业所展现出来的“和合家”文化一样,充满了祥和之气,他总能够给人一种邻家大男孩的感觉,工作起来又是那么认真和游刃有余。工作之外相处,总能听到他充满“魔性”的笑声,不由得让人跟他一起开怀。他常说:“我的想法很简单,在为大家创造轻松愉快的工作环境之余,更希望大家能开心快乐地工作,在这个平台上做自己喜欢的事儿,擅长的事儿,直到把事做到更好。”

  他还是一个比较懂得关心人的领导,当有人胃不舒服时,他会递过去一杯热水;当工作中有疲倦时,他送上一个鼓励的笑脸,一句充满幽默的话语;当有人遇到难解的困难时,他又会一步步地指导完成。其实,在前景新缘,不单单是他这样,大家相处在一起,相融在一起,透出来不仅是“家”的底蕴,更是企业文化的传承——以人为本,真心相待。

  他算是前景新缘的元老了,八年来一直跟随总经理高立军的步伐,与团队紧密协作,将公司不断发展壮大。让他定下心来最重要的一个原因是受到高总的吸引,用他的话说:“跟随值得跟随的人是件幸运的事儿。”

  他把高总看作是伯乐,因为有了伯乐的赏识,才有了他走进前景新缘的机会;他把高总看作是老师,因为有高总的悉心教诲,才让他有了今日的成长;他把高总看作是兄长,因为有高总像兄长一样的包容,才让他带着满满的自信和温暖一路前行。

  这是一种信任,存于企业间最为珍贵的品格。是高总毫无保留的一点一滴的传授,不断激励他带着一份拼搏的心,视公司为家,以发展事业造福乡邻为人生目标,才让他从最初的懵懂青年,有了一份更有广度的理想。因此,在高总和他之间,结下了不解之缘。

  在金字塔式的管理模式中曾提到过乔布斯和沃兹尼亚克的故事,一个是“造梦家”,一个是“行动家”;一个把伟大的愿景蓝图规划,一个把愿景蓝图变成现实,这样最佳搭档的故事还有很多。他们都基于拥有共同的梦想和目标,基于一份忠贞不渝的信任,以相互吸引的方式聚焦在一起,并创下奇迹。

  深耕细耘,“耕”里出乾坤,“耘”里出精品,正是这样一份执着与追求在成就他的同时,也使他成为了稀有的人才,更是一名勇于担当、甘于奉献的合格党员。


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