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夏树:东方神韵从“三向”到“三不”

2024-02-03| 发布者: admin| 查看: 8931| 评论: 0|来自: 现代企业网

摘要: 从“三向”到“三不”——在东方神韵集团公司成立三十周年庆典上的讲话夏树各位领导、各位嘉宾、各位朋友: 大家上午好!今天是一个好日子,是一个大喜的日子。我受刘永连董事长的邀请,从海南三亚专程来到密云,参 ...

“三向”到“三不”

——在东方神韵集团公司成立三十周年庆典上的讲话

夏树

各位领导、各位嘉宾、各位朋友:

  大家上午好!今天是一个好日子,是一个大喜的日子。我受刘永连董事长的邀请,从海南三亚专程来到密云,参加东方神韵公司的三十周年庆典,与大家一起共同分享东方神韵公司的喜悦和快乐,共同享受这一美好的时光。

国务院特贴专家、崖州湾国家实验室综合管理部部长夏树

  我在中央媒体工作了30年,其中15年在一线直接从事调查报道。报道过许许多多基层典型。在这些典型中,影响最广、事迹最突出、给人们印象最深刻的是一南一北的两个基层典型,“南”就是安徽凤阳小岗村这一中国农村改革典型,特别是村党委第一书记沈浩,成为中国农村基层干部的学习榜样。“北”就是东方神韵集团公司的非公企业党建工作典型。我给他们概括为向上、向善、向党的“三向党建工作法”。

  三十年前的今天,刘永连受命来到这个濒临倒闭的村办企业时,这里是杂草丛生、一片荒芜、人心涣散、濒临倒闭。

  刘永连使出的第一招,就是向镇党委提出,在企业建立党支部,用党建凝聚人心,用党建推动企业生产经营。随着企业的不断发展,东方神韵公司又成立了北京市非公经济领域第一家区域性民营企业党委。多年来,公司始终坚持以“红色驱动、绿色发展”为理念,践行向党、向上、向善的“三向”党建工作法,开展忠诚教育、能力提升、精神塑造,取得了丰硕的成果,特别是2023年,“‘三向’党建工作法”成为北京市100个 “党建强、发展强”优秀党建品牌。全国各地的许多党组织到这里学习取经。东方神韵公司从一个名不见经传的村办小厂,成为今天在密云、在北京,甚至在中央新闻单位都有广泛影响的知名企业,这是全体员工三十年艰苦拼搏的结果,更是三十年始志不移抓党建的结果。

  今天,我想用三个“不”字来概括东方神韵集团公司三十年的奋斗历程,从“三向”到“三不”这是他们辉煌历史的真实写照。

  第一个“不”,是不容易。作为一名长期在基层采访的新闻记者,我十分了解基层干部群众的不易,基层企业的艰难,密云作为库区、老区、财政比较困难的地区,乡镇企业“起步晚、底子薄”,发展尤为不易。东方神韵公司作为密云本地一步步发展壮大起来的民营企业,在资源禀赋、政策支持、人才引进、金融扶持等方面都不占优势,就是在这种环境中,他们克服艰难险阻,在多次与倒闭破产擦肩而过的情况下,靠奋力拼搏做到了如今的规模与水平,真的是不容易。许多苦水也许三天三夜倒不完。

  仔细分析东方神韵公司的主营业务,大家不难发现,他们就是围绕着密云区镇街的环境保护、水库保护、机关餐饮等开展各类外包业务,这些业务利润很低、用工很多、管理很难,社会服务属性很强,都是很多企业不好干、不愿干的业务,但东方神韵就是这样在密云水库旁边,一干就是三十年。他们从小作坊到唱片公司,到今天以服务密云社会经济发展为已任,他们心中始终把解决库区移民就业放在心中重要位置。

  第二“不”,是不简单。乡村要振兴,产业必先行。在一个乡、一个县、一个地区,如果没有企业集群,乡村振兴就无从谈起。一个企业如果不立足当地的资源禀赋、服务当地的社会经济发展,也是无源之水,不能持久。东方神韵始终坚持履行企业社会责任,体现出了一份担当、一份责任,着实不简单。企业始终按照总书记“绿水青山就是金山银山”的生态思想,坚持贯彻“绿色生态环境建设、绿色社会综合治理、绿色百姓文明生活”的理念,以服务为主战场,打造了一支自觉守护绿水青山的忠诚卫队;东方神韵集团目前有近3000名员工,吸纳了大量的密云当地农民就近就业,还有退伍士兵、做小生意的摊贩、刚毕业的大学生。企业把优秀职工发展成为党员,又从党员中培养业务骨干,成为企业的高级管理人员,实现了企业和个人的共同发展,这是企业履行社会责任的最好体现。

  “人员可以分散,精神不能涣散。”这是公司党组织的工作目标。他们按照“支部建在项目上”“党员站在岗位上”的创新构想,对党组织设置进行优化组合,建立员工工作追溯定位系统,设置党建专员岗位,高标准建成集联络、服务等功能于一体的开放性党建服务平台,这些基础工作为企业打造非公党建品牌提供了有力支撑,对于一家民营企业来说,真的不简单。

  第三个“不”,是不平凡。东方神韵集团不是一家甘于平凡的公司,始终能够把企业管理和党建工作相结合,坚持做好企业经营,树牢党建品牌。取得了良好示范引领作用。旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设放在首位,谓之“向党”;彰显基层党组织强大的政治功能,提升业务素质能力和党员干部政治能力,谓之“向上”;彰显习近平新时代中国特色社会主义思想,把党建文化和中华优秀传统文化紧密结合,谓之“向善”。做好人、长本事、跟党走,这是企业的党建文化,也是中华民族的传统文化,对于坚持了三十年的民营企业,实属不平凡。

  企业把党建和发展完美融合,将党的重大决策部署转化为公司的制度安排,转化为公司的发展理念,转化为公司的工作机制,转化为公司管理方式方法的创新,转化为推动当地经济社会发展、社会治理的实际效果。通过对党建品牌的打造,进一步提升了自身的管理水平,激发了员工的内在潜能,激发了企业的内生动力。在争创国家级卫生城市的验收中,企业的员工成为攻坚克难的精兵强将;在群众需要的时候,企业的员工能够发挥先锋队的作用,时刻彰显着他们的不平凡。

  回首三十年,是东方神韵集团公司辉煌经历的三十年,所有人共同见证了企业从无到有,从诞生到壮大,从发展到成熟的三十年。

  回首三十年,是东方神韵集团公司开拓创新的三十年,是企业艰辛创业,员工开拓进取,锐意创新的三十年。

  回首三十年,是东方神韵集团公司在密云区委、区政府、溪翁庄镇党委、政府的坚强领导下,践行向党、向上、向善的三十年,是企业开展现代化管理,打造优质党建品牌,实现企业和员工全面提升的三十年。

  最后,我衷心祝愿本次大会圆满成功,祝愿东方神韵集团公司迎来下一个更加辉煌的三十年!

  龙年将至,给大家拜一个早年,祝愿大家龙年行大运,身体健康,合家吉祥!

  谢谢大家!

                           2024年2月3日

 


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