1月17日，东方神韵集团公司组织开展2024年新任职干部述职评审会。集团公司党委书记、董事长刘永连、副董事长刘永国、总经理刘昊及各副总经理和述职干部等29人参会。 此次干部述职评审分为民主测评、同级别民主测评和现场述职评审。
1月13日至15日，公司派专人到密云镇、十里堡、物业、医疗等8个项目部，22处办公地点，抽选80%比例的员工对其部门的述职干部进行民主测评。1月17日，16名述职干部参加现场述职评审会，进行同级别民主测评和现场述职评审。
评审组由公司领导班子及项目负责人组成，述职对象为2024年8月1日新提拔任用的干部。会议期间，他们结合岗位职责，对自身工作依次进行总结汇报，并由公司和分管领导逐一进行点评。述职结束，评审组成员秉承着公平公正、实事求是的态度，对他们进行整体评价，并对其是否通过考核发表意见。
最后，集团公司党委书记、董事长刘永连进行全面总结讲话。他表示，16名述职干部脚踏实地争做践行三向党建工作法的领头雁，让人感到欣慰，工作汇报也能做到实事求是、内涵深厚，取得了令人满意的述职效果。并对他们今后的工作提出了六点要求：一、各位干部要按照述职内容，细化落实下一步的工作。在自身岗位上尽快掌握业务知识，发挥优点，弥补不足。在实际工作中，能够向领导和有经验的同事虚心请教学习；二、公司和党委对新任职干部要开启“师傅带徒弟”模式，从业务指导、重点环节、注意事项对其给予指导，达到“扶上马，送一程”的效果。同时，公司党委和董事会也要勇于自我改正和纠偏，对能力不足的干部进行及时反馈；三、企业目前还在爬坡阶段，要实现成为百年企业的目标，需要大家保持“命运共同体”的信念，具备战略思维和居安思危的意识；四、坚持全方位学习。干部们要熟悉提高自己的业务能力和管理水平，服从公司的规定和制度；五、提高工作效率，做到有汇报、有答复、有督办。对于下级所汇报的工作，上级领导必须于2日内进行答复，若遇紧急事件要立即答复；六、各党员要坚定党员责任，树立起全心全意为员工谋福利的大局意识。 所有述职干部，对评审领导的肯定表示感谢。他们决心在新的一年更好地跟党走、长本事、做好人，为企业高质量发展再立新功。 |
