在公司蓬勃发展的道路上，总有一些人凭借坚定的信念、卓越的能力和无私的奉献，成为照亮团队前行的灯塔。副总经理姜清林，便是这样一位以实干诠释担当、以创新驱动发展、以情怀凝聚力量的先锋楷模。他的故事里，没有惊天动地的豪言壮语，只有日复一日的坚守与付出；没有波澜壮阔的传奇经历，却有在细微之处彰显精神的动人瞬间。 姜清林在团队管理中，始终坚守“以人为本”的理念，不仅担当“指挥官”，更成为员工们的“贴心人”。他深知，每一位员工都是团队中不可或缺的重要成员，唯有让大家齐心协力、团结协作，才能凝聚起无坚不摧的强大合力。
在生活里，他时刻关注着员工的生活状况，把大家当作自己的家人一般悉心关怀。有一次，神韵餐厅的厨师魏师傅的妻子突然被查出患有重病，需要一大笔手术费用。魏师傅平日里省吃俭用，家中并无多少积蓄，一时间急得愁容满面，头发都白了不少，工作也没了心思。姜清林得知这一情况后，第一时间拿出钱交给魏师傅，安慰道：“先拿着给家人治病，要是钱不够，咱们再一起想办法。”随后，他又积极帮忙转发筹款信息，为魏师傅解了燃眉之急。不仅如此，他还特意给魏师傅批了长假，让他能够安心照顾妻子。魏师傅感动不已，紧紧拉着姜清林的手，许久都说不出话来。姜清林轻轻拍了拍他的手，温和地说：“家里有事就先处理好，工作上的事不用操心，有我们在呢。”在魏师傅妻子住院期间，姜清林还多次带着几位同事前往医院探望，每次都会带上一些水果和营养品，陪魏师傅聊聊天，缓解他的心理压力。 作为公司的骨干力量，姜清林经理曾有多次加入中国共产党队伍的机会，但他每次都选择把机会让给年轻人。尽管他并非党员身份，但他从不拘泥于形式，始终与党保持高度一致，同样具备忠于党、忠于人民、无私奉献的优秀品质。这种品质在他的每一项管理工作中都体现得淋漓尽致。 在新冠肺炎疫情防控工作中，由于餐饮工作的特殊性，大年三十也要为镇街提供年夜饭。在这一年一度阖家团圆的日子里，各个餐厅的工作人员都要忙碌到凌晨三点多才能回家。然而，一条防控疫情全员停休的紧急通知，彻底打乱了大家的节日计划。姜清林立即成立应急小组，统筹安排各项工作，餐饮部所有未外出的人员紧急上岗，确保镇街、公司职工以及防疫人员的用餐需求。 由于事发突然，部分外出过节的人员未能及时赶回，导致各餐厅人员严重不足，而且每天的供餐工作都要持续到后半夜。在姜清林的带领下，餐饮部全体干部职工团结一心，克服重重困难，积极出谋划策，将没有任务的餐厅人员紧急调配到人员严重不足的餐厅，关键时刻，连司机们也加入到一线工作中，最终出色地完成了各项供餐任务。 疫情来得突然，相较于人员不足，采购工作面临的困难更大。各街镇都要求提供高质量的餐食，并增加加餐，以稳定职工连续工作的情绪。然而，当时正值春节放假期间，所有商户都已关门停业，原料供应成为最大的难题。姜清林只能安排采购人员每天到各个商场进行采购，同时积极与各供应商沟通协调。为了能够买到三四十斤肉，采购人员甚至要一大早就到商场等候。大家齐心协力，克服了种种困难，保障了原料的正常供应。 在保障疫情防控供餐的同时，确保所有餐厅及人员做好自身防护，保证供餐安全也是重点工作。由于餐厅是人员聚集的用餐场所，对工作人员和用餐场所的要求都非常严格，每天的消杀工作、各种表格填写以及各部门的检查工作都十分繁重。姜清林紧急制定了消杀方案、人员信息登记制度、用餐规定等多项措施，以保障用餐和防疫安全。最终，他们的应急防疫各项工作得到了区卫生局的高度认可，特意在鼓楼街道餐厅制作了防疫专题节目进行宣传。
在近期密云罕见的洪灾中，姜清林更是身先士卒，始终坚守在灾情严重的餐厅。在道路受阻的情况下，他毫不犹豫地与员工一起扛起、背起一件件食材，艰难地将食材运送到餐厅，每天早出晚归。自7月28日起，全区餐饮需求激增。溪翁庄餐厅日均供餐量较平日增加400余人，太师屯餐厅供餐量连续3天突破1200人次，3家受灾餐厅在后厨进水的情况下仍需承担超过日常的供餐任务。“全员进入备战状态！”副总经理姜清林第一时间做出安排，在48小时内逐店排查餐厅设施受损情况，并根据受灾情况进行人员调度，确保供餐任务顺利完成。 在灾情最严重的10天里，姜清林的工作轨迹始终围绕着“餐厅—安置点—公司”三点之间。他累计徒步10公里穿越积水路段，平均每日接听30通协调电话，最长一次连续工作13小时未合眼，眼底布满了血丝。在冯家峪镇道路抢通后，他在1小时内调度3辆货车组成运输队，确保集团公司捐赠的12万元物资及时送到受灾乡镇现场。他还累计协调跨区支援百余人次。 “能让抗灾一线的救援人员和转移受灾群众吃上热乎饭，再累都值。”姜清林抹了把脸上的汗说道。在这场供餐保障战中，他连轴转地坚守岗位，让热腾腾的饭菜成为灾区最坚实的温暖支撑，彰显了东方神韵集团在危难时刻的责任与担当。 餐饮部目前有餐厅主管17名，后勤保障人员9名（包括司机、内勤等），职工总数达到170人。在队伍不断壮大、业务领域不断拓展的情况下，团队建设和队伍管理是实现稳步发展的基础。如何提升主管的管理能力，使其能够紧跟发展需求，保障队伍的活力和创造性，是我们实现长期生存发展的重要因素。党章成为了餐饮部全体党员干部和广大职工日常学习的必修课。通过组织、落实深入研学党章，时刻遵守党章，让全体干部职工牢记第一职责是忠诚于党，任何时候都与党同心同德。大家坚持做好每天登录公司钉钉办公系统的“东方神韵时讯”活动群和“东方神韵时讯”微信群，学习相关党建知识，交流学习心得；每天登录中央宣传部“学习强国”平台，完成规定学习积分；每次餐饮部例会的第一项内容就是组织学习最新的党建有关文件和上级党委有关精神。以学促知，知行合一，从而提升餐饮部全体干部职工的向心力、执行力、凝聚力和战斗力。 在他的带领下，团队凝聚力不断增强，大家工作起来更有干劲。遇到困难时，没有人会退缩；取得成绩时，大家会一起分享喜悦。餐饮部多次荣获公司“优秀团队”称号。相信在他的引领下，餐饮部必将在高质量发展的道路上书写更加辉煌的篇章，而他的精神，也将如同星光般，照亮更多同仁的“向党、向上、向善”之路。 |
