东方神韵集团借势北戴河疗养激励优秀员工再创佳绩 东方神韵集团公司30多年抓党建促发展硕果累累。在新征程，如何充分发挥优秀员工示范引领作用？近日，他们组织2026年首批48名相关人员到北戴河疗休养，激励他们凝心聚力，以榜样力量赋能集团高质量发展。
企业一路走来稳步发展，离不开每一位员工的踏实付出，优秀骨干更是团队攻坚克难的中坚力量。多年来，集团践行三向党建工作法“向善”理念，年年遴选优秀职工前往北戴河疗养。疗养名额优先留给扎根一线、日常勤恳务实、业绩突出的在岗员工，实打实兑现多劳多得、实干受褒奖的承诺。北戴河工人疗养院既是避暑胜地，又是传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的大课堂。上述举措，无形中会对员工起到疗养身心与强化企业命运共同体意识的良好效果。 出发前夕，集团工会专门召开碰头会，交代出行安全注意事项与行程要求及此行意义。大家在休养之余重温企业发展历程，站在企业一家人的角度，结合自身工作分享想法、提出实用建议，在潜移默化中传承实干精神，鼓足后续干事劲头。
疗养途中，工作人员妥善安排吃住出行，合理规划游玩和交流时间，实行分组管理、专人跟进，每天做好人员报备，全程守护出行安全。海边漫步、景区游览的闲暇时刻，员工们凑在一起，聊日常工作中的实用窍门，吐槽工作遇到的棘手难题，分享各自的落地经验。聊着集团从小到大的变化，不少人感慨同属一个大家庭，彼此的心靠得更近。 如今，首批休养员工迅速调整状态投入日常工作。大家纷纷表示，企业实实在在的关怀让人倍感温暖，回到岗位后会脚踏实地努力拼搏向公司交出更加亮眼的成绩单。 |
