环卫事业是城市文明的窗口，是民生幸福的底色，更是劳模精神、劳动精神、工匠精神最生动的实践阵地。七十余载薪火相传，“宁愿一人脏，换来万家净”的时传祥精神，早已深深镌刻在首都环卫人的血脉之中。东方神韵集团共有职工三千余人，其中环卫职工有三百多人。作为服务市容环境服务一线的民营企业，我们始终把传承时传祥精神，首都“四个中心”功能建设，城市精细化治理目标，融入日常环境服务的全过程。引领全体环卫职工把平凡岗位视为服务人民的崇高事业，带着崇高的情怀以匠心守护城市颜值，为建设美丽首都建功立业。
在十几年的环境服务工作中，我们的员工也有很多感人故事，续写着时传祥精神。密云区创建卫生城市期间，有一个脏乱差多年无法攻克的难点小区。区里要求10天完成清理整治迎检，我们的环卫职工风餐露宿，昼夜奋战7天完成任务。区里领导验收时，看到整治一新的小区说了一句：你们是来之能战，战之能胜的队伍。一次我们的垃圾车在行驶途中，接到市民求助电话，说不小心把自己装有存折及贵重物品的钱包扔进垃圾桶，估计是被这辆清运车拉走。职工们立即停车倒出压缩的整车垃圾翻找，使物归原主。前年，职工们发现一位包工头儿企图在城区偷倒百吨垃圾。他们在气温超过零下20度的冬季，连续跟踪四天四夜，迫使此人将垃圾运送到正规消纳场所。在今年春季密云区举办马拉松活动过程中，一位运动员不慎把手机掉入移动卫生间，十分焦急。环卫职工于宗国，经过不懈努力徒手将被镀了一层金黄的手机捞出，失主在不可思议和震惊中十分感动。类似这样的故事，还有很多。 环卫工作夏迎酷暑，冬冒风雪，四季披星戴月。环卫人需要不畏艰苦、默默奉献、长期坚守的意志，需要时传祥精神，“宁愿一人脏，换来万家净”，没有环卫工人的无私付出，城市的美丽和百姓的幸福就会大打折扣。环卫工人艰辛的付出我相信党和政府以及全社会都看在眼里，给了他们十分肯定和尊重。具体到一个单位，除了对他们理解和尊重，更应该力所能及地为他们遮风挡雨。
2018年我们东方神韵公司根据20年抓党建强企业的经验，总结了《三向党建工作法》，三向：向党、向上、向善。只有以党的宗旨引领职工树立正确的世界观、人生观、价值观，我们才能更加爱岗敬业增强本领，才能做好人善行天下。
在提倡员工“向善”精神中，我们公司党委和工会认为，要善行天下，除了热心社会公益和帮贫扶困，首先要善待我们的员工。要在细微之处为职工排忧解难、遮风挡雨。我们规定：每年六一儿童节，适龄职工可以带薪陪伴孩子过六一。职工可以全程带薪陪子女参加中高考。暑期，我们每年都在各级工会的帮助下，安排近100名上年度评选的优秀环卫职工到北戴河工人疗养院或者坝上草原疗养。建立为患重病的员工或家属捐款和争取慈善救助机制，先后有多人受益。我们还利用党群服务中心等场所，不定期组织他们开展乒乓球比赛、运动会，按照《三向党建工作法》倡导的“向上”精神进行业务培训。 时代更迭，岗位变迁，从过去肩挑手扛、走街串巷的人工清扫，到如今机械化作业、智慧化运维、精细化治理的现代化环卫模式，首都环卫的作业工具、工作场景、服务标准早已焕然一新，但劳动的本质不变、奉献的初心不变。东方神韵集团风雨三十载，转型环境保洁工作以来，做到每一条路面洁净、每一处环境整洁、每一次应急保障都高标准完成，时刻践行时传祥精神。把关怀环卫工人冷暖制度化，尽最大所能为他们遮风挡雨、排忧解难，努力为员工打造累了能歇脚，早出晚归无后顾之忧的温暖港湾，建设饱含温度的高素质的环卫队伍。我们将不断弘扬时传祥精神，当好首都城市的“美容师”、文明新风的“守护者”。为建设美丽北京作出新的贡献！ |
