北京市企业发展促进会学习培训制度 一、学习培训理念 世界经济高速运转，我国经济发展进入深水区，粤港澳大湾区建设如火如荼，“一带一路”建设深得人心，融合创新发展成为国家经济发展新形态。加强学习培训，助推社会组织积极投身于中国创新发展浪潮，进一步提升自主创新能力、核心竞争力，加快转型升级，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展，在新一轮产业革命中获取先发优势，为中国创新发展注入新的动能，实现互利共赢。同时，本会应当普遍具备语言、文化、人脉等优势。在这新时代下，本会更应该充分发挥联通社会组织、汇聚资源的独特优势，积极参与“一带一路”建设项目合作，为中国“走出去”牵线搭桥。同时要注重把本单位打造成为一个个鲜活的中华文化传播载体，做“中国故事”最合适的讲述者，当“中国声音”最恰当的传播者，把真实的中国推介给世界，让中国在前进的道路上多一些理解和帮助，少一些误读和猜疑，促进中外文化交流与友好合作，树立良好单位形象，努力为祖国和平壮大、繁荣富强做出积极贡献。 二、学习培训内容 1.世界经济形势及重要文件、政策解读2.党课的学习教育，党中央和国家的重要方针政策的解读、宣讲3.行业趋势发展、动态标准、专业知识的解读及交流4.职业基础素养培训及提升 三、学习培训形式 1.集体学习 本会将适时组织会员及个人重点岗位人员参加业务或管理技能培训，安排有关领导或外聘专家进行授课，组织外出参观、交流、调研等。 2.业务培训 本会各行业小组根据业务需求，组织小范围的培训、学习及参观交流等。 3.党课教育 本会党支部将结合形势任务，对支部成员、党员、重点组织政治理论学习教育，宣讲党中央、国家的政策方针。4.自我培育 本会鼓励会员单位、个人会员、秘书处员工结合工作要求及自身发展需要进行各种形式的自我培育。 四、附则 本制度由北京市企业发展促进会第二届第五次理事会审议通过；由理事会负责解释。
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