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中央网信办所属部分在京事业单位2023年度公开招聘公告

2023-03-01| 发布者: admin| 查看: 14584| 评论: 0|来自: 中国网信网

摘要:   根据工作需要,按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定,中央网信办所属部分在京事业单位2023年度公开招聘34名工作人员。现将有 ...

  根据工作需要,按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定,中央网信办所属部分在京事业单位2023年度公开招聘34名工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  (一)校园招聘岗位

  1。 中国网络空间研究院12名

  其中:网络传播研究岗(京外生源)3名、网络安全与信息化研究岗(京外生源)4名、网络国际问题研究岗(京外生源)1名、综合管理岗(京内生源)4名。

  2。 网信发展教育中心6名

  其中:教育培训岗一(京外生源)3名、教育培训岗二(京外生源)2名、财务管理岗(京内生源)1名。

  3。 数据与技术保障中心5名

  其中:网络数据安全岗一(京外生源)4名、网络数据安全岗二(京内生源)1名。

  4。 违法和不良信息举报中心5名

  其中:举报受理处置岗一(京外生源)1名、举报受理处置岗二(京内生源)1名、信息宣传岗(京内生源)1名、网络辟谣岗(京外生源)1名、国际交流岗(京外生源)1名。

  (二)社会招聘岗位

  1。 网信发展教育中心3名

  其中:教育培训岗三2名、教育培训岗四1名。

  2。 数据与技术保障中心3名

  其中:网络数据安全岗三2名、财务管理岗1名。

  二、报名条件

  1。 具有中华人民共和国国籍。

  2。 政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

  3。 遵守宪法和法律法规。

  4。 具有良好的道德品行。

  5。 校园招聘京内生源考生、社会招聘考生须具有北京市常住户口。

  6。 校园招聘考生须为全国普通高校毕业生(不含委培、定向,含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生),一般应在2023年7月底前取得相应专业的学历学位;社会招聘考生须已取得相应专业的学历学位(不含成人高等教育)。专业参考目录为教育部认可的专业目录。

  7。 具有正常履职的身体条件和心理素质。

  8。 校园招聘年龄一般为,大学本科不超过24周岁,即1998年2月1日及以后出生;硕士研究生不超过27周岁,即1995年2月1日及以后出生;博士研究生不超过35周岁,即1987年2月1日及以后出生。社会招聘年龄一般不超过35周岁,即1987年2月1日及以后出生。

  9。 符合法律法规规定的其他条件,以及报考岗位要求的其他具体条件(详见《中央网信办所属部分在京事业单位2023年度公开招聘岗位信息表》)。

  有下列情形之一的人员,不得报考:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的;高等教育期间受到开除学籍处分的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;处于受处分期间或者影响期限未满的;在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的;聘用后构成回避关系的;存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

  三、工作环节和时间安排

  公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

  (一)网络报名

  2023年2月23日15时—2023年3月15日12时,报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名,每人限报1个岗位。

  (二)资格初审

  对报考人员进行网上资格初审,确定参加笔试人员。笔试设置一定开考比例,其中校园招聘京外生源岗位、社会招聘岗位不低于5:1,校园招聘京内生源岗位不低于3:1。如报考人数未达到笔试开考比例,可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂,但需征得考生本人同意;如通过调剂仍达不到笔试开考比例,则取消调剂,并视情况核减该岗位招聘名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的,报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。报名结束后,在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。参加笔试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证(进入面试的考生,继续使用此证)。

  资格审查贯穿公开招聘全过程,报考人员必须如实填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消本次应聘资格。

  (三)笔试

  主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内发布。

  (四)资格复审

  每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照一定比例确定面试人选(成绩相同的全部列入,下同),其中校园招聘京外生源岗位、社会招聘岗位为5:1,校园招聘京内生源岗位为3:1。

  面试人选按照中国网信网公布的通知要求,持相关证书材料到指定地点进行资格复审,合格者进入面试。出现未通过或者放弃资格复审的情形,按照该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审的同时组织心理素质测评,心理素质测评结果作为聘用的重要依据。

  (五)面试

  主要测试考生综合素养、专业素质以及与招聘岗位的匹配度。

  考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。面试成绩、考试综合成绩于面试结束后3个工作日内发布。

  (六)体检

  每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序,按照2:1的比例确定体检人选。出现部分人选临时放弃资格、实际参加面试人数等于或者少于拟招聘人数的情况,该岗位面试人选应当达到同类岗位面试平均分数,才可以作为体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或者放弃体检的情形,不低于1.5:1比例的岗位不再递补,低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。

  (七)考察

  体检合格者列为考察人选,到其所在学校(工作单位)进行考察,并查询社会信用记录。社会招聘人选在现单位工作不满2年的,需到原单位或者其他有关单位进行延伸考察。考察人选在中央网信办及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的,需主动报告。出现未通过或者放弃考察的情形,不低于1.5:1比例的岗位不再递补,低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。

  (八)公示

  根据考试综合成绩、心理素质测评、体检、考察等情况,择优确定拟聘用人选,在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示,公示期为7个工作日。

  (九)聘用

  经公示无异议的,按照规定签订聘用合同。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

  四、纪律要求

  公开招聘工作严格按照规定的要求和程序进行,坚持公开、公平、公正的原则,设立招聘政策、网络报考技术咨询电话,接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别要严格执行回避制度和保密制度,如有违反,按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假、搞非组织活动,一经发现,按照有关规定严肃处理。

  为加强对本次公开招聘工作的监督,中央网信办机关纪委将实施全程监督,并设立监督举报电话,接受监督举报。

  本公告由中央网信办干部局负责解释。

  招聘政策咨询电话:010-55635683

  网络报考技术咨询电话:010-68771239、010-68771313、010-68771253

  监督举报电话:010-55635942


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