北京市企业发展促进会秘书长年度绩效考核制度 第一条 为进一步完善领导干部绩效考核工作，促进北京市企业发展促进会更好地发展，特制订本制度。 第二条 本制度适用于北京市企业发展促进会秘书长。 第三条 根据北京市企业发展促进会的特点，由会长负责秘书长绩效考核的有关工作，具体任务是：（一）负责审核秘书长的绩效考核工作目标；（二）负责跟踪检查相关部门年度工作目标完成情况；（三）负责审查相关部门年度绩效考核工作目标完成情况，并根据平时掌握的情况，做出实事求是、客观公正的评议意见。 第四条 考核内容： （一）全会工作，即服务会员单位所做的工作；（二）本职工作，即履行职责、完成业务所做的工作；（三）自身建设。 第五条 考核程序： （一）由北京市企业发展促进会会长进行考核，秘书长需配合并根据要求准备相关汇报材料，如评测不合格，由会长提交会长办公会研处。 （二）考核结果不对外公布。 第六条 本办法由北京市企业发展促进会第二届第五次理事会审议通过；由理事会负责解释。
北京市企业发展促进会
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