风雨兼程未停步 以企为家度春秋 ——记第三届三向之星榜样候选人姜青树 从1998年刚入职的青涩小伙，到如今独当一面的业务骨干，姜青树在东方神韵集团公司的二十余载岁月里，始终践行“以企为家”的信念，将个人成长与企业发展紧密相连。在公司党委 “为职工谋幸福、为企业谋发展”的奋斗目标指引下，他以党员的忠诚、奋斗者的拼搏在岗位上书写了一段段与企业同频共振的动人故事。
作为公司党委委员，姜青树始终将“向党”初心深植于工作当中。2003年非典肆虐，时任生产技术部经理的他，带领团队吃住在车间，每天仅睡四五个小时，双手磨出茧、嗓子喊到哑，连续奋战一个月，全力保障密云全县消毒液供应。当他们看着满载物资的车辆驶向抗疫一线，他的心中只有“守住企业担当，就是守住大家平安”的信念。 2023年8月，公司党委启动企业之歌征集活动。面临初期工作推进缓慢的情况，他迅速组织召开专题会议，邀请专人辅导创作，并将截稿日期提前半个月。这种“真抓实干，马上就办”的执行力，源于对党和企业决策的绝对忠诚。平日里，他还时刻惦记着“家里人”，当鼓楼巡查队员因公受伤、环卫司机家庭困难时，他第一时间组织工会慰问，让职工们切实感受到党组织和“东方神韵大家庭”的温暖。
“追求卓越不止步”是姜青树刻在骨子里的工作信条，也是他为“大家庭”勇争荣誉的生动写照。2023年8月，密云区举办了“和谐杯”乒乓球比赛，他带领“东方神韵”队积极备战。为了拿出最好的状态，他们每天下班后加练两小时，累到精疲力尽时便相互打气，最终在赛场上一举夺魁。这座奖杯至今摆在公司荣誉室，成为员工们“心往一处想，劲往一处使”的精神见证。 面对企业业务中的“硬骨头”，他同样以“啃硬攻坚”的拼劲冲锋。当各镇、街资金短缺、考核严苛时，他带领团队建立“台账销号”机制，对几百张垃圾分类整改单逐一拍照标注、及时反馈；当果园街道凌晨突发垃圾堆放问题，他第一时间赶到现场，和队员们徒手搬运建筑垃圾，直至清晨5点清理完毕。经年累月的“硬仗”，让团队练就了“24小时待命”的应急能力，也为企业赢得了口碑与信赖。 “企业要长远发展，得让年轻人挑大梁。”在团队管理中，姜青树化身“伯乐”，大力推行“放权模式”，为年轻职工搭建成长舞台。他经常说的一句话就是，“大胆去做，出了问题有我兜着。” 在“试错-复盘-成长”的氛围中，于海楠从巡查员成长为项目经理、刘锐泽由内勤组长到业务熟练的项目主管、孙月明创新“网格化巡查法”助力环境治理等，一个个“雏鹰变雄鹰” 的故事，正是他为企业培育“后备力量”的生动成果。
二十余载风雨兼程，姜青树见证了东方神韵集团公司从探索起步到而立之年的巨大变化，也在“以企为家”的实践中找到了自己的价值坐标。如今，站在企业发展的新起点，他将继续以党员的标准冲锋在前，以“主人翁”的姿态深耕岗位，继续为企业挖掘培养“千里马”，也为更多员工树立起“把企业当作家，以奋斗馈家园”的榜样。 |
