企业文化就是“党建文化” 一个企业的文化好比一个人的“三观”。必须正。刘永连说：“东方神韵”企业文化的核就是“为人民服务”。这也是共产党的宗旨。红色驱动，绿色发展是我们企业的发展理念。企业文化建立在“党建文化”基础之上。企业要是脱离了党建，就好像缺了一条腿。在民营企业里，职工和老板是雇佣关系，而有了党组织，企业就有了向心力，有了共同的信仰，有了魂！从外人的角度看，有党组织的企业才是“正规化”的企业，是更值得信任的企业。
北京东方神韵工贸有限公司董事长刘永连，带领护水队员巡查密云水库。 要想企业文化得到职工高度认同，必须以人为本从细节上关切他们的点滴诉求。2003年，党总支开展了党员与职工之间一对一结对帮扶活动。23名党员与职工之间结成帮扶对子，从生活、工作等方面相互帮助、共同提高。通过开展“一帮一”活动，党员能够及时了解职工对企业生产经营工作的意见、建议以及职工在工作、生活中存在的具体困难，并及时向支部汇报，通过党组织、共青团、工会等渠道以适当的形式向企业负责人反映，使问题得到妥善解决。在职工和企业负责人之间起到了很好的协调作用，为企业生产经营的有序开展提供了重要的保证。如2004年，通过“一帮一”活动，党总支了解到职工杨建东家庭负担较重，生活比较困难的情况后，在党员中开展了捐款活动，为杨建东捐款3000余元，并及时向企业负责人反映情况，争取资金支持，为其家中安装了暖气，有效解决了生活上的困难。 群众家里需要帮助，党员干部伸出援手，捐款捐物、出主意想办法。党员家里遇到困难，党组织第一时间帮助解决。家中的红白喜事、孩子上学、家有病人、买车买房找关系讨个优惠价……都是些琐事，也都是每个职工、党员家庭里的大事。曾经因为一名职工孩子要上幼儿园遇到困难，刘永连拜托到县领导。每年的孩子高考，都是干部职工特别关注的时刻。巧合的是一位区域项目经理的儿子高考前夕，正赶上轮到他在公司值夜班。了解到这一情况，刘永连若无其事地找到那位经理说，你不用值班。我今天在公司赶写一个材料明天得交，正好就值班了。那名经理喜出望外。事后才知道，这是党委书记专门帮他替班，非常感动。 “群众利益无小事。党建要有‘温度’，要让每一名党员、群众时刻感到党组织的温暖。今年公司决定，所有在岗的党员增加100元津贴。但同时对党员也提出了更具体的要求，必须起到先锋队的作用。要求党员做职工群众的公仆，把为人民服务落到实处。同时决定，子女高考期间企业职工可以带薪休假3天陪伴考生。六一儿童节，职工享受带薪休假1天去照顾小孩儿。刘永连认为，企业党组织首先要为党员服好务，又通过每一个党员为群众服好务，才能为经营带来活力。党员们日积月累的每一件小事，使群众加深了对党的了解和感情。多少年来，刘永连的企业从没有拖欠过职工一分钱的工资。一点一滴，红色基因渗透到每一名企业员工的心灵深处。 现在，每到七一前夕，一线的环卫女工们就开始自费购买服装，利用工作之余筹备庆祝党的生日的演出。她们表演的《绣红旗》、《我是清洁工我骄傲》等节目热情澎湃，处处散发着主人翁自信与幸福的神采。保水队员则排练出自创节目，相声《我要入党》……现在，刘永连的企业中，年轻人积极要求入党，争做一名党员、团员；党员、团员则在工作、生活中处处起到先锋队的作用。树新风、立正气已经蔚然成风。 东方神韵公司的党建文化不仅关心体贴职工，更具有勇于承担社会责任的大格局、新境界。在抗洪救灾、汶川地震等国难当头的时刻，他们都能争先恐后的捐款捐物。今年7月25日上午，由北京市密云区石城镇人民政府主办，石城村民俗旅游专业合作社承办的“第三届石城石画文化节”，于北石城石画展馆成功举行。主办方决定，借此机会，在交流、弘扬石文化的同时，举办义拍活动，所有善款全部捐赠给6个遭受洪灾的受灾户。在竞拍过程中，中共北京东方神韵工贸有限公司党委代表队从活动一开始即异常活跃。为帮灾区募集更多的善款，他们频频举手竞标。无论何人对拍品出价，他们必定会加价竞拍。其中一幅以和田玉为材质名为《雪豹》的作品，具有极高的艺术价值。经过多次角逐，“东方神韵”团队以七千五百元的标王价格，击败对手取得成功。 他们的出色表现，给在场的干部群众、艺术家们留下了强烈印象。他们不顾天气炎热，纷纷与公司刘永国总经理合影留念。有一位七十多岁的老大爷，看到东方神韵工贸有限公司党委代表队成员大汗淋漓，执意拿出自己的伞为他们遮阴。他说，你们都是好人，不能让太阳晒着你们。话虽不多，却反映出受灾农民群众的一片心声。最后，这个公司党委共拍得石画作品七件，占拍卖作品总数的百分之四十三。捐助善款的比例，占到其总额的百分之四十一。在党和政府领导的抗洪救灾斗争中，做出了应有的贡献。 刘永连说：作为一家民营企业，抓好新时代的企业党建文化工作，就是抓经济、抓民生，保发展。就是要通过凝聚人心，更好地为职工对美好生活的向往而奋斗。要坚守好企业党建文化这块阵地，让群众实实在在、时时刻刻看到党、感受到党的温暖。让党的理想信念，在群众中生根、开花、结果。 现在，公司里重大事务，人事副职以上任免都要通过党委会。党建文化与企业文化，已经水乳交融、相映生辉。
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