企业腾飞 党员是先锋队 “东方神韵”公司党委始终不渝坚持红色驱动、绿色发展的价值取向。党建在企业的项目定位及配合政府部门保护生态环境，参与社会绿色综合治理的每个关键时刻，都发挥出了决定性作用。虽然党员的觉悟不是一般齐，但他们绝大多数认同组织的约束性，在关键时刻可以冲得上去！ 2002年企业改制，“东方神韵”彻底转变为民营企业。这一年，公司根据密云水源保护区的特殊要求，新上马了绿色生态消毒液制造项目。
北京东方神韵工贸有限公司董事长刘永连，在密云水库安排护水工作。 2003年赶上非典，市场急需大量的消毒液。这已经不是单纯的市场行为，当时全力开工保障消毒液产品供应已经成为政治任务。但那时社会上恐慌情绪在蔓延，很多企业的员工们都回家了，企业停产。刘永连感到这是党员干部发挥作用的关键时刻。召开党员、团员会议，讲明形势和责任……党员们首先站出来表态：党考验我们的时候绝不退缩。坚持生产，我们不回家！紧跟着，团员们也站了出来。职工家属被安排撤离到深山中安全地带进行安顿。党、团员冲锋在前，全体职工没有一个临阵逃脱，反而有20多名职工们的亲朋好友受到感召，决定作为临时工加入到生产中来。他们圆满完成了上级交给的任务，不但为确保北京抗击非典斗争的胜利做出了贡献，企业也获得了可观的经济效益。非典后公司党组织进一步壮大，申请成立了党总支。 2009年金融危机后，企业竞争加剧。加之密云水库周边特殊的生态要求，企业业务逐步走向低谷。企业面临新的选择，要么关门，要么转型，跟上时代步伐。在企业即将倒闭的关键时刻，刘永连以大无畏的精神再次组织党员干部学习新政策，讨论新形势，为职工的共同富裕寻觅生机。他被报纸上几个词汇深深吸引：“小政府，大社会”。从而对企业的发展方向，进行了深深的思考。 2013年党委开会正式决定：企业再次转型，走绿色发展之路，从保绿水青山入手，搞第三方社会服务，承接政府服务绿色生态环境建设，服务绿色社会综合治理，服务绿色百姓文明生活的服务职能。全体党员同意并服从这次转型的决定，彻底走上了绿色发展之路。 上述“三个服务”的企业运营模式，对东方神韵党委班子成员及干部职工来说，完全是一片陌生的天地。如何才能把无限的绿色商机转变为实实在在的企业项目，继而变为干部职工的福祉，刘永连及党委一班人迈开双脚走机关、访乡村，开启了详细的调查研究、拜师学艺之旅。他们向率先进入相关行业的朋友请教怎样撰写项目标书。向环卫工人请教马路应该如何规范清扫，露天的土堆怎么标准苫盖。公司总经理、共产党员刘永国带领党员陈立兵，在企业所在地的一个环卫所与工人同吃、同住、同劳动，一待就是半年时光。 渐渐摸清一些工作规律之后，他们决定首先从接管一个镇的环卫工作入手推进服务绿色生态环境建设项目。有关镇领导非常支持他们的想法，但也提出了不少担忧的问题。原来一些乡镇的环卫职工，由于政府部门疏于管理，久而久之逐渐养成了人浮于事、懒散怠惰的习惯。出工不出力、争荣誉闹待遇，动辄就集体上访的现象屡见不鲜。如此头疼的一个群体，交给企业管理能放心吗？“没问题。我们有党的组织保障。有公平公正公开的企业管理准则。有对环卫职工的感恩、敬畏之心。肯定能够管好这支队伍。”刘永连的话语掷地有声。 他们说到做到。过去，环卫职工的食堂很差，党员干部就千方百计为他们改善生活。一年四季，无论严寒酷暑，他们都把环卫职工点点滴滴记在心头，按时为他们送去避暑、防寒及劳保用品。环卫工人遇到困难，公司党委领导或项目经理总会及时为他们排忧解难。党组织的真情如春风化雨，暖透了他们的心田。很快，这支环卫队伍的精神面貌与工作作风，发生了天翻地覆的变化。其所在乡镇的环境卫生面貌，也由过去的倒数排名一跃成为先进单位。展示出东方神韵公司第三方承接绿色生态环境服务的靓丽风采。
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