招聘岗位9：客务部经理1名 岗位职责： 1、负责客务部的整体经营和运作；分配督导员工做工，制定工作计划； 2、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 3、根据运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 5、负责对部门的工作策划、督导、与本部门的财政预算； 6、协调各部门管理，保证工作顺利进行； 7、完成上级临时交办的其他任务。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄25-45岁，身体健康，无不良嗜好； 2、具备3年以上四、五星级酒店工作和管理经验； 3、熟悉客房用品、设备维护、清洁程序及预算管理； 4、掌握熟练客务管理、服务流程和质量标准； 5、具有较强的工作责任感、服务意识及沟通管理能力。 薪资待遇：6000-8000元/月+提成，双休，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍 招聘岗位10：餐饮部经理1名 岗位职责： 1、全面负责餐饮部综合管理工作，制定餐厅营销策略，实施餐饮经营计划； 2、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理； 3、研究分析市场变化、消费动态，调整餐饮营销策略，制订和改进各项经营、管理的新计划、新措施； 4、合理控制餐饮部各项收支，制定菜品价格，监督采购和盘点，进行有效的成本控制； 5、全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，保证日常业务正常地开展； 6、熟悉酒店的主要目标市场，了解消费者需求，定期会同总厨研究推出新菜品，有针对性地开展各项促销活动； 7、完成上级临时交办的其他任务。 岗位要求： 1、专科以上学历，年龄25-45岁，身体健康，无不良嗜好； 2、3年以上四、五星级酒店餐饮管理经验； 3、具有丰富的餐饮营销、管理、成本控制及食品营业卫生等专业知识； 4、能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略，具备安排组织和开展各种美食促销活动的能力； 5、具有较强的执行能力、内外部沟通协调能力和管理能力，能够科学合理的安排部门工作； 6、具有强烈的事业心、责任感、自我驱动力和勇于开拓的精神，品行端正，亲和力强。 薪资待遇：6000-7000元/月，单休，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍 招聘岗位11：民宿总经理助理1名 岗位职责： 1、辅助总经理落实民宿的全面工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位辅助； 2、辅助总经理落实具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、助总经理做市场调研，了解公司经营管理情况，给出民宿品牌发展规划及建议；供总经理决策； 4、落实民宿项目品牌化建立和运营体系建立执行细则，落实民宿日常运营管理规章制度建立、实施；促进品牌企业文化的建设、团队建设工作； 5、收集、企划民宿二销产品计划并实施；外联落实上、线下营销体系搭建； 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、需要有民宿/酒店，文旅方面相关工作经验的人员。工作地址在民宿所在地，能接受工作地址者优先； 2、有五年以上酒店、民宿/酒店运营管理经验，具备销售或企业管理专业，大学本科以上学历； 3、具备较强的学习精神，和统筹、计划能力； 4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密； 6、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力。 薪资待遇：6000-8000元/月，月休四天，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍 招聘岗位12：客务部民宿管家2名 岗位职责： 1、服从上级领导的工作安排，能够接受岗位调动； 2、办理前台客人入住； 3、维系客户关系； 4、能接受夜班，最好可以驻店。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，身体健康，无不良嗜好； 2、工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳； 3、能够策划组织各项店内外活动； 4、有相关酒店、民宿前台管家工作经验者优先考虑。 薪资待遇：4000-5000元/月（月休四天），五险一金、员工餐、可提供员工宿舍 |
